Bagaimana menjadi pemimpin


Pemimpin adalah orang yang mewujudkan suasana emosi dalam pasukan, memegang mood pasukan di tangannya, orang yang selalu mempunyai pendapat sendiri dan tahu apa yang dia mahukan dalam hidup. Ini adalah jalan yang agak sukar, tetapi sukar dilalui.

Sifat kepemimpinan (dan terdapat banyak daripadanya) dalam diri dapat dipupuk dalam proses robot yang disengajakan berbanding dirinya yang disayangi. Maka petua dan latihan berikut akan membantu anda menjadi pemimpin.

Pertama sekali, saya ingin menasihati anda agar tetap diri (walaupun dalam proses mengubah diri), jangan memakai topeng, jangan cuba menyerupai "idola" pilihan anda dalam segala hal. Anda mesti memahami bahawa anda adalah orang yang unik, dan hakikat inilah yang dapat menjadikan anda pemimpin, tetapi tidak mungkin menyalin seseorang. Tidak dinafikan, semasa anda dilahirkan anda diberi tenaga dan kemampuan - gunakannya semaksimum mungkin.

Menjadi pemimpin adalah usaha yang sukar untuk anda sendiri, tidak ada buku seperti "bagaimana menjadi pemimpin dalam tujuh hari" yang akan membantu anda, dan "psikologi" yang terkenal tidak akan memberitahu anda sesuatu yang baru dalam kursus ini (tujuan mereka adalah untuk mendapatkan hadiah daripada anda). Apa yang anda perlukan? Pertama, menilai diri anda. Kedua, tetapkan matlamat yang jelas. Penting untuk mengakui kekurangan anda, dan kemudian menghapuskannya. Apa yang perlu dilakukan untuk ini?

1. Lakukan perbincangan dengan pengkritik dalaman anda, secara objektif membantahnya sebagai tindak balas terhadap komen yang berkaitan dengan anda dan orang lain.

2. Ketahui pendapat saudara dan rakan anda tentang anda. Biarkan orang terdekat yang anda pilih dengan jujur ​​menulis kepada anda kualiti positif dan negatif anda. Analisis apa yang telah anda tulis.

3. Bersikap jujur ​​dengan diri sendiri, tunjukkan kekurangan anda. Anda juga boleh menuliskan aspek negatif watak anda pada sehelai kertas yang berasingan, dan kemudian membakarnya. Makalah ini akan menerima apa sahaja yang anda tulis kepadanya, mencurahkan jiwa anda, memberitahunya apa yang membimbangkan anda dan apakah sebab-sebab yang menghalang anda mencapai kejayaan.

4. Kejayaan anda wajar dikenang. Raikan mereka setiap hari. Semua yang anda capai dalam sehari harus dimasukkan oleh anda, misalnya, di buku nota, supaya anda dapat menandakan kemenangan dan kekalahan anda dan menganalisisnya.

Jadi, untuk mendidik pemimpin dalam dirinya, seseorang mesti bekerja dengan sengaja dan mengembangkan sifat kepemimpinan dalam dirinya.

1. Kecerdasan. Anda harus memberi perhatian terlebih dahulu. Luangkan masa untuk membaca buku, perhatikan bagaimana mereka yang telah mencapai kejayaan melakukan tugas mereka. Belajar dari orang lain dan kesalahan anda. Ingat, pengalaman negatif juga merupakan pengalaman. Beri lebih banyak masa untuk berkomunikasi, cari rakan baru. Semakin banyak kenalan yang anda miliki, semakin mudah anda dapat melihat suasana hati mereka. Lama kelamaan, anda akan belajar memahami pemikiran sebenar orang. Pangkalan pengetahuan anda hendaklah sentiasa dikemas kini.

2. Kemahiran berkomunikasi. Kualiti ini sudah pasti wujud dalam mana-mana pemimpin. Ucapan pemimpin bukan sahaja harus dibina secara konsisten, tetapi juga dapat menarik minat orang lain. Pendekatan sosio-psikologi harus menjadi subjek kajian khas pemimpin. Dalam proses komunikasi, pemimpin mesti memastikan bahawa semua anggota pasukan merasakan penglibatan maksimumnya dalam tujuan bersama, dan untuk ini pemimpin mesti mengetahui kepentingan apa yang mengatur aktiviti setiap orang dalam pasukan. Seorang pemimpin tidak boleh lupa bahawa dia adalah pemimpin dan tidak seharusnya menunjukkan kepentingannya dengan segala cara yang mungkin. Pilihan yang disukai adalah pemimpin dapat berkomunikasi dengan kedudukan yang sama dengan yang lain.

3. Keyakinan diri. Pemimpin tidak dapat melakukan tanpa kualiti ini pasti. Jangan lupakan kejayaan anda, biarkan mereka memberi anda kekuatan untuk menyelesaikan masalah selanjutnya. Jangan berhenti pada masalah dan kesulitan yang timbul, kerana penyelesaiannya akan menyebabkan peningkatan keyakinan diri anda. Tahap keyakinan anda pada diri sendiri kepada orang yang anda sayangi dapat dikhianati oleh percakapan apa pun: kata-kata apa yang anda gunakan, apakah nada suara anda, apakah kedudukan badan anda dan bahkan pandangan anda - semua ini adalah tanda-tanda sama ada anda yakin atau tidak. Adakah anda berusaha untuk menjadi pemimpin? Buktikan dengan gaya komunikasi anda! Semasa bercakap, lihatlah percakapan anda di mata (pandangan yang berlari bukanlah tanda keyakinan, ini menunjukkan bahawa anda seolah-olah mencari sokongan), teruskan kepala anda, lengahkan bahu anda sedikit (pembicara tidak seharusnya memahami bahawa anda merasa tegang secara dalaman). Kata-kata seperti "mungkin", "semacam suka", "suka", dan lain-lain tidak boleh terdapat dalam ucapan anda. Segala sesuatu yang anda tetapkan harus ditentukan dan tidak boleh dianggap sebagai sesuatu yang anda sendiri tidak pasti. Bagaimana anda dapat meyakinkan pendengar jika anda sendiri tidak yakin dengan apa yang anda katakan? Gantikan "Saya fikir" dengan "Saya pasti". Jangan membuat alasan dan jangan bersikap kasihan, ini akan menjadi tanda langsung kelemahan anda (dan anda adalah keperibadian yang sepenuhnya maju!). Suara anda harus sekata dan jelas. Usahakan ucapan anda semaksimum mungkin - itu adalah "senjata" utama anda dalam mana-mana pasukan. Ingatlah bahawa apa yang anda ingin sampaikan kepada penonton harus dinyatakan oleh anda dengan jelas, ringkas dan jelas.

4. Ketahanan. Semakin berdaya tahan anda, semakin yakin diri anda. Semakin yakin diri anda, anda akan lebih tabah. Ya, sifat-sifat ini saling berkaitan antara satu sama lain dan membentuk lingkaran setan. Salah satu prinsip asas untuk anda adalah prinsip "Jaga hidung anda". Adakah anda gagal sembilan kali untuk menghidupkan idea anda? Cuba kesepuluh. Fahami bahawa sembilan kali ini tidak semuanya sia-sia. Bagaimanapun, anda telah menemui sembilan cara bagaimana tidak mencapai perwujudan idea anda dalam hidup! Seperti yang dinyatakan di atas, borong negatif juga merupakan pengalaman. Seorang pemimpin dapat dididik dalam diri anda hanya dengan selalu mengatasi rintangan yang timbul di jalan anda, jadi jangan mengikuti jalan yang paling rendah, bersiaplah secara psikologi untuk menghadapi kesulitan. Perkembangan kemampuan anda dapat difasilitasi oleh tuntutan anda yang tinggi kepada diri sendiri. Jangan menangguhkan perkara itu selama-lamanya.

5. Imbangan. Anda mesti belajar untuk tetap tenang dan tenang dalam semua keadaan, tidak ada dan tidak ada yang dapat membuat anda kesal. Usahakan untuk menghilangkan segala yang negatif dan tidak perlu dari hidup anda. Mungkin anda menyimpan barang-barang yang tidak bernilai bagi anda? Atau mungkin anda berkomunikasi dengan orang yang, atas sebab tertentu, tidak menyenangkan anda? Cuba melindungi diri anda dari komunikasi seperti ini. Elakkan orang-orang yang terus-menerus mengeluh tentang kehidupan mereka, kecuali dengan tuduhan negatif, anda boleh mendapat sedikit dari mereka. Jangan biarkan kemarahan dan emosi lain membimbing tindakan anda, nanti anda mungkin menyesal kerana anda "memerah", dipandu oleh fikiran anda.

6. Kekerasan. Dalam beberapa keadaan, anda mesti dapat menyatakan No. Mampu menolak adalah kemampuan manusia yang penting. Ketahuilah bahawa dengan menafikan sesuatu kepada rakan, anda tidak akan kehilangan persahabatannya. Dan jika anda kalah, kawan apa itu? Anda mesti belajar untuk membuktikan pendapat anda dan menjaga ketenangan anda. Sekiranya anda merasa berada di bawah tekanan untuk kasihan, jangan tunduk kepadanya, dapat mempertahankan hak anda. Kembangkan perkataan yang kuat dalam diri anda. Anda harus dapat menolak bukan sahaja orang lain, tetapi juga diri anda, anda tidak boleh memuaskan semua kelemahan anda, jika tidak, anda tidak akan dapat menjadi keperibadian yang kuat.

7. Berkebolehan membuat keputusan. Sentiasa bersikap proaktif, kerana pemimpin adalah "penjana idea". Cuba buat keputusan terbaik, dan buat ini, tuliskan semua jalan keluar dari situasi yang anda fikir patut diberi perhatian, timbang kebaikan dan keburukan, dan kemudian pilih yang terbaik. Sekiranya anda tidak dapat memutuskan apa-apa, maka jangan menyerah kepada perasaan jengkel. Anda harus selalu menilai keadaan secukupnya.

8. Kesungguhan. "Anda tidak dapat mengeluarkan ikan dari kolam tanpa kesulitan," kata kebijaksanaan popular. Untuk mencapai satu atau satu matlamat yang anda tetapkan, anda perlu bekerja keras, dengan sengaja bergerak ke arahnya. Biasanya tidak ada hasil segera; lebih-lebih lagi, mereka tidak memuaskan secara moral seolah-olah anda berusaha untuk mencapai hasil. Ingatlah semua sifat positif anda, mulailah katakan kepada diri sendiri dengan yakin bahawa anda akan mencapai semua yang ada dalam fikiran anda, dan segera mulakan rancangan anda. Tetapkan matlamat untuk diri anda sejelas mungkin.

9. Tanggungjawab. Anda harus dapat bertanggungjawab terhadap sekumpulan orang dan, tentu saja, untuk diri anda sendiri. Sekiranya anda salah mengenai sesuatu perkara, jangan takut untuk mengakui kenyataan itu. Tetapkan contoh untuk orang lain bahawa anda tidak mengalihkan perkara yang paling penting ke bahu orang lain, tetapi anda melakukannya sendiri. Memikul tanggungjawab yang lebih sedikit daripada yang anda agihkan kepada orang lain - anda adalah pemimpin, dan dia memikul tanggungjawab. Anda harus dapat memenuhi kepentingan individu anggota pasukan dan berjuang untuk tujuan bersama. Tidak perlu memanjakan diri atau menjadi zalim - cari jalan tengah! Sebagai latihan untuk mengembangkan rasa tanggungjawab, anda boleh melakukan perkara berikut. Ambil sehelai kertas. Tugas anda adalah menulis sekurang-kurangnya sepuluh ayat. Kesemuanya harus dimulakan dengan kata-kata: "Saya bertanggungjawab," dan kemudian tulis apa sahaja yang anda fikirkan perlu dalam kes ini. Latihan ini tidak menyeronokkan, ia membawa makna penting. Anda akan memikirkan semula apa yang harus anda lakukan. Ini adalah langkah untuk memahami diri anda dengan lebih baik.

10. Kemahiran organisasi. Pemimpin mesti dapat mencari bahasa yang sama dengan semua anggota pasukan, serta menyelesaikan perbezaan yang timbul dalam dirinya. Lebih-lebih lagi, dapat menyatukan orang (dengan perspektif, matlamat atau idea) adalah tugas utama pemimpin. Perhatikan setiap anggota pasukan, minat pada kedudukan, keutamaan, keutamaan, hobi masing-masing dan, tentu saja, jangan biarkan pendapat orang lain memekakkan telinga. Jangan bimbang jika anda tidak dapat mengatur pasukan anda dengan segera. Kemahiran ini selalu disertakan dengan masa, dengan pengalaman, ia berkait rapat dengan rasa hormat dan kepercayaan yang anda peroleh dalam pasukan.

Semasa anda memupuk sifat kepemimpinan, anda pasti akan mencapai matlamat anda. Semoga berjaya!


Tonton videonya: Keajaiban Sedekah. 10 hal ini akan merubah hidup kamu


Artikel Sebelumnya

Keluarga Latvia

Artikel Seterusnya

Keluarga Bangladesh